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湖南恒強旋挖鉆機培訓:對工程機械的人才需求及層次結構要求的一點思考
作者: 佚名 時間:2019-7-26文章來源:訪問量:2382

調查中發現,此前大部分企業只要求機械加工者能熟練操作機床,維修工能對機械故障做出經驗判斷及一般性排除。但隨著企業對人才的高效利用和各種新的生產技術及生產工藝的配置,已有企業對技術工人提出了更高的知識結構要求。如對鉚工的要求,此前企業只要求技工能夠從事最初的簡單加工工作,目前大部分企業都已要求操作人員具有獨立處理能力和識圖能力。部分企業甚至已引進高職畢業生從事數控機床的操作。可以預見,在企業對技術工人的數量有很大需求的同時,對其知識和能力要求也越來越高。

(二)具有較高層次專業理論知識和一定動手能力的復合型工程機械技術人才需求迫切

目前,工程機械高層次復合人才在企業中所占比例不到7%,尤其是專業理論知識層次較高和具備一定動手能力的高級人才更顯緊缺。近年來,我國一些大型工程機械企業大量采購數控設備,需要大量設計、數控編程以及高層次維護的復合型人才。

(三)工程機械操作維修人才短缺還將持續,復合型工程機械操作維修人員將扮演重要角色

國內工程機械行業成為關系國計民生的重要產業,那么在短時間內,對人才的需求不會飽和。調查顯示,優秀的工程機械操作維修人員往往需要具備工程機械操作、維修、技術、保養等綜合技能,由于工程機械操作規范普及率較低,加上從業人員安全意識不強,導致工程機械事故頻發,因此大多數人認為工程機械操作從業安全系數低而不愿意從事工程設備操作維修工作。這就要求行業協會及安全監管部門一方面要鼓勵增加培訓機構數量和規模,同時也要加大規范工程機械培訓市場的力度,湖南恒強機械科技有限公司響應號召開展了旋挖鉆機、挖掘機、振動錘打樁機、吊車等培訓班,為社會多培養合格人才參與工程建設。

通過對企業的調查,我們感到工程機械行業的發展是持續穩定的,它將帶來的技術革命與人才需求上的高素質、高質量增長也是必然的。在工程機械技能型人才的培養方面,學校與企業的密切合作是非常重要的,它是解決專業實訓與提高師資實踐能力的有效途徑,也是把握就業市場的關鍵環節。

責任編輯:周玲玲

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